时最吐血安利的神剧半泽直树2到底有多红林子娟庄河赵之璧陈立强第七乐章x

吐血安利的神剧，《半泽直树2》到底有多红？

一部日剧创下了平成年代以来，单集最高收视纪录。7年之后，它的续篇开播，首集就冲上了豆瓣9.4分。不出意外，它将是今年的日剧爆款：《半张振宇泽直树2》

2013年，一部日剧创下了平成年代以来，单集最高收视纪录。

7年之后，它的续篇开播，首集就冲上了豆瓣9.4分。

有友评论：太宰治曾说，我本想这个冬日就2.拉力机动力系统采取日本松下交换伺服电机去死的，可最近拿到一套适合夏天穿的和服，所以我还是先活到夏天吧。而我，就是为了看这部续集，才坚持到了这个夏天

不出意外，它将是今年的日剧爆款：《半泽直树2》

《半泽直树》到底有多红?

据说当年在日本，全剧平均收视率为28.7%，最后一集更是夺得了45.5%的高收视。

也就是说，差不多有一半日本民众，都看了大结局。

不仅如此，《半泽直树》还红到了中国，就算你没看过剧，也一定听过那句著名的台词：以牙还牙，加倍奉还。

以及，看过那些火到出圈的表情包：

豆瓣上，17万人打出了9.2的逆天高分。

堺雅人、香川照之，两大戏骨挑大梁，加上质量过硬的原著和剧本，剧集水准已有最基本保障。

堺雅人 饰 半泽直树

香川照之 饰 大和田晓

而更多的人，把这部剧的爆红归因为，这是一部职场爽剧。

没错，它具有一部爽剧该有的要素。

半泽直树，一名小镇青年，上世纪90年代大学毕业，怀揣着理想进入银行工作。

他的目标是：往上爬，当行长。

而与此同时，他还怀着一颗复仇的心：多年前，父亲经营一家螺丝钉工厂，因为银行拒绝放贷，工厂濒临破产，土地被征收，父亲含恨自杀

而拒绝父亲的银行，正是半泽如今供职的：东京中央银行。

杀父仇人，是半泽的顶头上司：大和田晓。

这部剧就是讲述，多年来，半泽如何一步一步做出业绩，殚精竭虑、忍辱负重，在无数危机关头力挽狂澜，一路爬上金字塔顶端，最终让大和田下跪道歉

它确实让人爽。

原本晦涩的金融题材，却拍得充满悬疑感，情节紧凑、剑拔弩张，一波未平一波又起，仿佛游戏升级打怪，才拿下一城，又马上投入新的战斗。

更重要的是，半泽直树的做派，让广大上班族看了解气。

比如，在被上司训斥审问时，他敢正面刚：

别把锅甩给下属，这事儿就该你负全责。

底下的人出现失误，领导却一个都没看出来的，领导也太容易当了吧?

甚至，一言不合就对上级发狠打赌：

要是我赢了，你得给我下跪道歉。

我要以牙还牙，加倍奉还，不过对你，要百倍奉还!

直到逆袭胜利，依旧不依不饶、落井下石，上级不得不认错下跪，接受半泽的暴风式羞辱

表演非常夸张，充满漫画感，可一旦接受这个设定，就真香了，觉得非常燃，非常热血。

正如友所说：《半泽直树》真是日剧 外放抓马型 演法集大成之作，看得太嗨了。

可若说这仅仅是一部爽剧，乌鸦又并不认同。

极少有爽剧，会在大结局，安排这样一个结果：反派没有受到什么实质性的处罚，主角却被贬到了子公司

但细品一下，这才是现实。

在职场上，你越出位，越容易被打击，你反抗到底，最终不过是沦为内部斗争的牺牲品

也没有哪一部爽剧，会如此真实地展现职场的黑暗。

剧中有很多职场操作，看得人窒息：

比如，明明还没有审核到位的贷款，上司说马上要批准，就得批准。

你敢反对?你这就是跟银行的业绩作对!

可一旦出了问题，上司却立刻甩锅：都怪下属没有审核到位。

下属的功劳被上司占有，上司的错是下属的。这就是行业潜规则。

原来，下属看上司的脸色行事，发现问题也不敢讲，上级没有担当，出了事就找人背锅，这种情况中国童童和日本没有多大区别。

而因为存在这种极度不平等的关系，企业内部产生了大量的下级对上级的溜须拍马、曲意逢迎，甚至拉帮结派、党同伐异，滋生出复杂的派系斗争。

一个员工入职，就要开始学着站队，跟对了人，前途一片光明，跟的人失势，晋升渠道也就关闭了。

一个人的职业发展，不是看业绩，看能力，看为人，而是看你有没有站队的眼光，看你的运气

正如片中反复出现的名言：在银行，人事就是一切。

剧中有一个角色，可以跟半泽直树对照着看，他就是近藤。

和半泽直树同期入职，近藤能力不差，又肯拼搏，按理说，他应该有一个光明的前途。

但现实却是，他因为不肯跪舔上司，而遭遇了职场PUA。

不仅被强加工作量，还在业绩不佳时，被上司劈头盖脸的一顿骂：无能总有个限度吧?你这种人，在不在这儿都一样，可以滚回去了!

在上司的百般刁难和侮辱下，近藤患上了精神分裂症。

让人寒心的是，近藤在休养了半年后上班，银行就像避瘟神一样，把他从总行赶到了一个偏远的分行，待遇福利通通降低，职业生涯算是毁了

这个高度注重效率的企业，不会去思考，到底是什么把员工逼疯了，不会去担忧，一个简单的调令，会让一个家庭背负多大的重担

而是巴不得赶快撇清，毕竟，花钱养一个病人，是很不划算的。

近藤的遭遇，让半泽感触很多：

活着，真的太不容易了!

每天都是完不成的KPI，和同事聊天，只有钱和人事调动，转职是家常便饭，一个小小的污点，就能让人立刻被调走。得了情绪病，周围的人也不会说道歉，他们觉得错在得病的人

这是上司的错，企业决策者的错，还是整个社会出了问题?

说起来，原著小说作者池井户润，1月8日也曾在银行工作过7年。

他说：之所以离职，是因为觉得组织体系过于僵化，并不适合我。工作极其缺乏效率，竞争也缺乏公平性，我无法把自己的后半生，托付给这样一个组织。

原著小说作者：池这类现象即为困油现象井户润(图右)

这也就是，《半泽直树》与一般爽剧的最大不同。

它仿佛一把手高进术李在元刀，精准地剖开社会的表象，把毒瘤直白的暴露出来。

说起来， 上班 打工 这件事，是现代文明的产物，相对于漫长的人类文明，其实不过是短短两百多年的历史。

没错，现代职场信奉高效，信奉996.信奉弱肉强食、适者生存

大公司等级森严，论资排辈，大搞办公室政治

但，向来如此，便对吗?

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